临近春节，是一个鞋季结束的时候，也是一个鞋企为明年开始做准备的最好时机。

说到准备，无非是两个方面，一方面是如何让老员工们明年心甘情愿地回来上班，另一方面是留住各个市场的老客户。

三个邻居都是同行，正所谓有对比就有伤害，金云飞有心压过三个邻居，继续找回上次失去的“面子”，便精心策划了一次“摆阔”行动。

本来与其他鞋厂一样，是农历腊月廿二放假，金云飞临时决定推迟一天。

这么一来，三个邻居开始给员工发放年终奖时，金云飞按兵不动。

年终奖的发放标准，大家都是搞平均主义。于克非的九鼎公司，每名员工三百五十元，李腾云的星光制鞋厂和谭炎灯的宏达制鞋厂，事先做过沟通，每个员工三百元。

金云飞告诉过于李谭三人，他的年终奖是每人三百八十元，比于克非的略高。

可实际发放的奖金，金云飞突然提高到每人八百元。

要命的是，金云飞还把年终奖金发放通告贴在外面，故意让三个邻居的员工们看到。

三个邻居是腊月廿二发年终奖金，金云飞是廿二下午发通告，廿三上午发放年终奖，三个邻居想调整却根本没有时间。

人比人，气死人，都是制鞋企业，这是赤裸裸的打脸。

这还没完，还有对广大客户结帐时的“返利”措施。

按照惯例，给客户们返利时，都是看人下菜，销量多的客户返利多，返利的百分点在一到二之间，平均每双鞋约为一角到两角钱。

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