只有40分钟的时间。
还剩15分钟。
第一个问题还没有结束。
而且看这个态势,林淼已将申珂引到讲故事的方向上去,没有个十几分钟打不住。
眼看着时间不够用。
邵琪琪有些着急,不时地看腕表。
恨不能此刻自己具备一个超能力,将时间定住。
着急归着急,邵琪琪却是被林淼临场发挥的魅力给打动了。
要知道掌控力对一个男人来说意味着什么,那如同王者身上的勋章。
在女孩子的眼中,这是最致命的吸引力。
一个有才华的人,他一定不是按套路出牌的。
这是邵琪琪对林淼产生的新认知。
面对林淼的发问,申珂想了想,说:“我是临时被征召加入团队中来的,接触的事例还少,我讲一个之前的事情吧。”
申珂讲述,在他毕业后进入公司,成为一名数据工程师的时候,依照惯例,他要接受一个培训。
这个培训最重要的一条,就是认知教育。
要知道,作为一名技术工作者,专业能力已经不是问题,但思想上达到了怎样的高度,这是需要有一个岗前培训的。
这很关键。
关键到决定着他们今后工作的水准,毕竟,他们从事着让数据说话的工作,属于价值输出的范畴。
经过这次疫情的考验,申珂就体会到了这点的重要性。
他用上了。
岗前培训只有短短三天时间,是全封闭的模式。
不光是有申珂这样的新人,还有一些团队的“老人”充当陪练。
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