刘戎定下每两个月一次考核，以此激励督促士兵上进，防止懈怠。

至于考核哪些项目，则根据今后战场总结不断予以革新。

当然这是对普通士兵的考核，对军官，相对于个人勇武之外，刘戎更看重他的带兵成果。

所以除了考核个人技艺之外，还考虑所辖士兵的成绩，其中个人技艺占四成，所辖士兵的成绩占六成。

中层军官也按成绩分为四等，庸者下能者上。

至于刘戎的核心军官，升降调用，目前还全凭刘戎一言而决。

目前来看，考核制度大大激励了士兵和军官们的斗志，凭借个人努力改变境遇变得越发明朗可行，因此大家训练时都是不遗余力，刘戎对此颇感满意。

至于火铳手，则是由刘戎亲自训练，这些火铳手见千户大人如此看重，都跟着自豪起来，虽然是第一次接触火铳，也都一丝不苟地按要求训练起来。

火铳不比弓箭，要训练好一个弓箭手，除了弓羽得精良之外，对臂力腰力视力也都有要求。

但火铳手就不一样了，只要视力尚可，悟性尚可，端着火铳一弹一弹反复射击练习就可以了。

刘戎相信神枪手都是靠子弹喂出来的，虽说这样的训练花费颇大，铳管还时有报废，但刘戎也顾不得了。

火铳手们也知道他们每次射出去的都不是铅弹，而是堡里人牙缝里省出来的口粮，因此练习也更加认真。

每个火铳手每天都至少要打完十铳，铳管坏了就立马更换，火药硝土稍有不足，便立即向外购买，刘戎相信整个大明都不见得有像他这样舍得银子训练火铳手的上官。

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