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第35章 发展的方向

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苏俊想不到何建超还真的能察言观色,给自己送上这份大礼,他早就想让王小敏出任副主任,为自己在财务上面分忧了,于是笑着向他点点头,看着众人说道:“刚才何主任要推举王小敏担任财务处的副主任,大家看怎么样呢?王会计是不是真的能担任副主任?”

此时众人已经明白了苏俊的意思了,哪个还敢说一个不是呢,于是都是纷纷的赞成王小敏担任财务处的副主任,于是苏俊就顺水推舟任命了王小敏担任财务处的副主任,主持财务处的人才招聘和基本财务申报工作。

苏俊通过这个会议,打击了张伦,拉拢了王小敏,初步建立了自己在公司里的人脉基础,接下来就是自己的施政问题。

要知道一个领导能够坐稳位子,除了有自己的人之外,还要有管理公司的能力,如果在公司管理上面没有能力,说得再好也干不下去的。

苏俊咳嗽了一声说道:“刚才咱们一直是围绕着财务问题展开,这其实是为公司发展保驾护航吗,财务是基础,是动力。那么下面咱们说到公司的发展问题,在座的各位有没有好的建议啊?”

苏俊一开始不可能亮出自己的主意,而是先要看看大家怎么说。

他此前的领队马福山说道:“如果没有债务问题的牵绊,我觉得咱们公司的发展很容易,主要是勘探周边几座大山,确定里面的煤炭储量,然后搭建钻探平台。这是咱们的本职工作啊!”

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