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第7章 【一年合同,重点培养】

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第二天,杨简下午训练完回酒店,经纪人史蒂夫-奥德曼带来了好消息。

“杨,我就知道你比首轮秀更优秀!超音速队要和你签约了,我们成功了!”奥德曼实在太开心了,不自觉的学会了轻功。

轻功的奥妙,就在于能让一个像肥猪那么重的人轻而易举的飞到半空中,还可以叫的像杀猪一样。

看经纪人这么高兴,杨简还以为自己要获得高薪,一步登天了。然而并没有,奥德曼和超音速队管理层“谈判”后,对方愿意给杨简提供一年20万美元的底薪合同。

按照联盟规定,经纪人最高只能抽取合同总额的4%,一般情况下是2%到4%之间,具体抽成比例需要双方商议。奥德曼快混不去了,当然只能靠低价来吸引客户,杨简的合同这么小,经纪人赚的更少。

即使如此,奥德曼还是很有成就感,他第一次在这个圈子里看到了成功的希望。

“你是落选秀暂时只能签这种底薪合同。我和管理层商量,只要你新秀赛季表现出色,超音速会再给你提供一份更高的两年合同,这样到1998年时你就拥有了伯德权……”

奥德曼给杨简科普起了NBA的一些签约规则,只有遵循这些规则,才能让球员的利益最大化。合同并不是签的越长越好,一不小心就掉进坑里了。

球员的伯德权是指“伯德条款”超过工资帽的最高金额再签约的例外条款。球队可以不受工资限额的规定与本队的自由人续约,前提是,续约的自由人必须在该球队效力三年以上。这样的自由人每赛季的工资可以提高12.5%,而签其他球队只能提高10%。

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